被经理要求剪头发否则扣工资,是否违法?

经理要求剪头发否则扣工资违法。依据《劳动法》,用人单位不得克扣劳动者工资。此行为侵犯了劳动者的合法权益,若不及时处理,可能导致劳动者经济损失及合法权益持续受损。
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常见处理方式为与经理沟通或向劳动行政部门投诉。若沟通无果,应及时保存证据并向劳动行政部门反映,以维护自身权益。
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经理要求剪发扣工资违法。处理方式:1.与经理协商,表明立场;2.若协商无果,收集证据,如聊天记录、工资条等;3.向当地劳动行政部门投诉,提交证据;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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