建筑公司给员工买了团体意外险但未报工伤该如
绍兴市越城区律师
2025-04-06
建筑公司未报工伤，员工可先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工发生工伤应申请工伤认定，再要求赔偿。未及时认定可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定、要求赔偿、仲裁或诉讼。选择时应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请工伤认定，并根据认定结果采取进一步法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未报工伤应这样处理：1.立即向社保行政部门申请工伤认定，确保权益；2.根据认定结果，与单位协商赔偿，或申请仲裁；3.如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益；4.若单位未参保，还应要求其限期参加工伤保险。
下一篇：暂无 了