因操作不当导致其他员工受伤该如何赔偿

因操作不当致员工受伤需赔偿医疗费等费用。依据《民法典》的侵权责任编,你应赔偿医疗费、护理费等合理费用,若不及时赔偿,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式是协商赔偿或诉讼。首先尝试与员工协商,达成赔偿协议;若协商不成,可建议员工通过法律途径诉讼,根据《民法典》来确定赔偿金额。
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操作不当致员工受伤:
1. 立即救助受伤员工,并垫付相关费用。
2. 与员工协商赔偿事宜,包括医疗费、误工费等。
3. 若协商不成,员工可能提起诉讼,需积极应诉,依据《民法典》来确定赔偿。

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