如果退休档案年龄比实际身份证年龄大3岁，会补

退休档案年龄比身份证年龄大3岁，退休金会按档案年龄发放，补发情况需视具体规定。分析：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以档案中最先记载的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。因此，退休金会按照档案年龄发放。至于补发工资的情况，需根据当地政策和具体规定来确定，若因年龄问题导致退休金发放有误，一旦查证核实并更正了年龄信息，理论上应当补发。提醒：若退休金长期未发放或发放金额有误，且经个人查询后仍无法解决，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休档案年龄与身份证年龄不符的情况，主要有以下几种方式：1.查证核实：与常住户口所在地的户口登记机关进行协调，以确认实际的出生日期。2.更正信息：若发现档案或身份证上的年龄有误，应提供相关证据和材料，按照规定的程序进行更正。3.咨询政策：咨询当地社保部门或相关机构，以获取关于退休金补发的准确信息。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑查证核实和更正信息的准确性，确保个人权益不受损害。同时，及时咨询政策，了解当地的具体规定和操作流程，以便更好地解决问题。
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具体操作：1.若发现退休档案年龄与身份证年龄不符，首先应携带相关证件（如身份证、户口本、档案材料等）前往常住户口所在地的户口登记机关进行查证核实。2.在查证过程中，若确认档案或身份证上的年龄有误，需准备充分的证明材料（如出生证明、学籍档案、工作档案等），并按照当地规定的程序向有关部门提出更正申请。3.在更正年龄信息的同时，应咨询当地社保部门或相关机构，了解退休金发放的具体规定和操作流程。若因年龄问题导致退休金发放有误，应及时向有关部门提出申请，要求补发因年龄问题而未能发放的退休金。4.若在处理过程中遇到任何困难或疑问，应及时寻求专业人士的帮助，如律师或社保咨询机构等，以确保个人权益得到充分保障。