一次性伤残补助金的发放次数是多少？

一次性伤残补助金通常一次性发放。从法律角度看，这是工伤保险制度对工伤职工的一次性经济补偿，用于保障工伤职工的基本生活需要。若用人单位未按时足额发放，或存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理一次性伤残补助金发放问题的方式主要有：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若双方能友好协商达成一致，则最为高效；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对一次性伤残补助金在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若与用人单位就补助金发放无异议，可直接按照双方约定的时间和方式领取，通常为一次性银行转账。2.若存在争议，首先尝试与用人单位沟通，明确争议点，寻求双方都能接受的解决方案。3.沟通无果时，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工伤认定证明、工资记录等证据，等待仲裁裁决。4.如对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议，法院将依法作出判决。