日工资是按31天算还是27天算？

日工资应按21.75天算，非31天或27天。依据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为21.75天，用于计算日工资。若错误计算，可能导致工资发放不准确，影响员工权益或企业合规。
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处理日工资计算问题，通常依据月计薪天数21.75天来计算。选择此方式因它符合《工资支付暂行规定》，确保工资计算准确无误，避免法律纠纷。
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日工资按21.75天算。具体操作：1.确定月工资总额；2.除以月计薪天数21.75，得出日工资；3.考虑考勤、休假等调整实际应发工资。确保合规，维护双方权益。