年假未休公司应该怎样补偿给钱
绍兴市越城区律师
2025-04-16
公司应支付三倍工资作为未休年假补偿。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需支付三倍工资补偿，否则可能面临劳动仲裁及赔偿风险，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未休年假补偿的常见方式是支付补偿金或安排补休。具体选择需根据双方约定及公司政策，若无约定，一般支付三倍工资补偿；也可协商安排补休以替代补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年假需补偿。操作方式：1. 有约定按约定支付；2. 无约定，支付三倍工资；3. 或协商补休替代补偿。确保合法合规，避免纠纷。
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