合同约定月休四天，我应该怎么维权？

您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》等相关法律法规，公司应支付加班费，若不支付，您可先与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时维权，可能影响您的合法权益，如加班费无法追回。
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针对公司少给加班费的不同情况，以下是可能的处理方式：1.若公司仅少给少量加班费，可考虑先与公司沟通协商解决，快速且成本低。2.若沟通无果，加班费差额较大，可向调解组织申请调解，更专业且有保障。3.若调解不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决有法律效力。4.若对劳动仲裁裁决不服，还可继续向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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针对公司不给加班费的情况，常见处理方式有协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。您应先与公司尝试协商，协商无果后再考虑申请调解或仲裁，仲裁不服可继续诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，协商最快但不一定成功，诉讼最权威但成本最高。