劳动合同必须签一年吗

劳动合同期限非固定一年,由双方协商。《劳动合同法》规定,合同期限由用人单位与劳动者约定,不签或签短期可能影响权益保障。
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劳动合同期限灵活,可协商确定。选择时需考虑岗位需求、员工稳定性及法律规定,确保双方权益平衡。
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劳动合同期限可协商。具体操作:1. 双方根据岗位、工作性质协商期限;2. 固定期限合同需明确起始和终止日期;3. 无固定期限合同则不设定终止时间,依法律规定或双方约定解除。

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