公司辞退员工,2024年劳动法有哪些补偿规定?

公司辞退员工需按2024年劳动法补偿。依据《劳动法》,解除劳动合同应给予经济补偿,未按规定补偿可能面临法律纠纷和罚款。
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处理辞退补偿,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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辞退补偿按法处理。具体操作:1.与员工协商补偿金额;2.若协商无果,申请劳动调解;3.调解不成,提起劳动仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动法》要求合理补偿。

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